2020년도 하반기 공개채용 공고
한국광기술원은 산업기술촉진법에 의해 설립된 전문생산기술연구소로서 4차 산업혁명시대 광융합산업을 선도해 나갈 유능하고 진취적이고 사명감 넘치는 인재를 찾습니다. 지원자 여러분께 공정한 기회를 제공하고자 채용은 NCS(국가직무능력표준) 기반 블라인드 채용
방식으로 진행합니다. 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.
2020년 08월 27일
한국광기술원장
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■ 국가직무능력표준(NCS)기반 능력중심 블라인드 채용 주요사항
∘ 블라인드 채용 가이드라인에 따라 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 차별적 요소(인적사항 등)는 전면 배제하고 지원자의 직무능력을 중심으로 평가하고 있음
∘ 블라인드 채용에 따라 직무능력소개서(역량기술서), 자기소개서 작성 및 면접전형 시 직‧간접적으로 인적사항을 기입 또는 언급할 경우 감점 또는 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있으므로 유의하기 바람
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1. 채용분야 및 인원
■ 일반직
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직종
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직무코드
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모집분야 및 세부직무
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학력
기준
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채용
인원
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전공분야
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근무지
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연구직
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A1-20-09
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∘ 마이크로 LED 광원 및 응용기술 개발
- R/G/B 칩공정 및 광원기술, 대량전사기술,
접합기술 및 모듈&디스플레이 응용기술 등
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박사
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1
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자연과학,
공학계열
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광주
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연구직
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A1-20-10
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∘ 인공지능, 빅데이터 기술을 접목한 에너지 분야 신규 솔루션 개발 및 인공지능 기술을 활용한 전력ICT시스템 고도화·지능화
- 에너지 빅데이터 수집, 처리, 관리, 분석서비스 개발
- 기상 예측 및 신재생에너지 발전량 예측 기술개발
- 딥러닝 기반 전력설비 상태진단/고장예측 기술개발
- 영상분석을 활용한 신재생에너지 연계 안전관리시스템 개발
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석사
이상
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1
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자연과학,
공학계열
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광주
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연구직
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A1-20-11
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∘ 페로브스카이트, 양자점 태양전지 등 차세대 태양전지 모듈 개발 및 건물일체형 태양전지(BIPV) 시스템 연계 기술 개발
- 대면적 차세대 태양전지 모듈 기술
- 탠덤 기반의 고효율 모듈화 및 공정 기술
- 데이터 분석기술 연계 주요 물리특성 분석 및 평가
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박사
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1
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자연과학,
공학계열
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광주
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연구직
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A1-20-12
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∘ 디지털 홀로그래피 디바이스 설계·분석 시스템 개발
- 디지털 홀로그래픽 현미경 광학계 설계 및 분석기술 개발
- 디지털 홀로그래픽 디스플레이 광학계 설계 및 개발
∘ 홀로그램 광학 소자 기록·평가 시스템 개발
- 홀로그램 광학 소자 평가 광학계 설계 및 개발
- 홀로그램 특성 평가장치 자동화 기술 설계 및 개발
- 마이크로·나노 패턴 광학 소자 설계 및 개발
∘ 차세대 디지털 홀로그래피 디바이스 신기술 발굴
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박사
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1
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자연과학,
공학계열
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광주
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|
연구직
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A1-20-13
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∘ 가상/증강현실 디스플레이에 적용 가능한 광학계 관련 기술 연구/개발
- 가상/증강현실 디바이스 광학계 설계 및 개발
- 가상/증강현실 디바이스 광학계용 광학부품 설계 및 개발
∘ 입체 디스플레이 관련 광학계 기술 연구/개발
- 무안경 입체 디스플레이 관련 광학부품 설계 및 개발
- 무안경 입체 디스플레이 설계 및 개발
∘ 가상/증강현실 및 입체 디스플레이 관련 과제 발굴
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박사
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1
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자연과학,
공학계열
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광주
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|
연구직
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A1-20-14
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∘ 광학소재(유리, 플라스틱 등)을 이용한 결상광학계 설계 및 광부품 성능 평가
- 광학소재(유리, 열가소성, 열경화, UV경화)를 이용한 결상광학계 설계 및 개발
- 다양한 파장 대역(UV, VIS, IR) 센서를 이용한 결상광학계 설계 및 개발
- 광부품(렌즈, 모듈, 시스템) 관련 광학성능 분석 및 해석
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석사
이상
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1
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자연과학,
공학계열
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광주
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연구직
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A1-20-15
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∘ 광스펙트로미터 기반 광센서 시스템 개발
- 가스 검출 광센서 시스템 개발
(가스 종류별 광원, 광검출기 설계, 가스 검출
광학계 제작, 가스 검출 신호처리 및 분석)
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박사
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1
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자연과학,
공학계열
|
광주
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|
연구직
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A1-20-16
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∘ 파장가변형 광 변환소재 및 융합 기술 개발
- 광 변환소재 합성 및 설계 기술
- 광 변환소재 광물리적 특성 평가
- 소재의 표면코팅을 통한 소자 적용 신뢰성 향상
∘ 자율주행차용 광 변환소재 소재 및 응용기술개발
- Human-Machine 인터페이스 기반 자율주행차용
광 변환소재 개발
- 자율주행차용 광 변환소재 파장가변기술 개발
- 소재 응용을 위한 효율 향상 및 신뢰성 향상 기술 개발
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박사
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1
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자연과학,
공학계열
|
광주
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|
연구직
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A1-20-17
|
∘ 광 변환소재 응용 및 이를 이용한 광부품 설계/개발
- 광부품 개발을 위한 광학 설계 및 측정
- 광 변환소재를 이용한 광부품 개발
- 광반응 기술 개발 및 AI 광반응 예측 기술
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박사
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1
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자연과학,
공학계열
|
광주
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■ 계약직
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직종
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직무코드
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모집분야 및 담당직무
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학력
기준
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채용
인원
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전공분야
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근무지
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연구직
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A3-20-16
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∘ 마이크로LED 칩 제조 및 공정기술 개발
- 사파이어 기반의 Blue 및 Green 파장대의 마이크로LED칩 제작
- GaAs 기반의 적색 마이크로 LED 공정기술 개발
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학사
|
1
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자연과학,
공학계열
|
광주
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|
연구직
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A3-20-17
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∘ 딥러닝 기반 데이터 분석 기술 개발
- C 또는 Python 기반 알고리즘 구현
- C 또는 Python 기반 배열 처리 기술 개발
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학사
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1
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자연과학,
공학계열
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광주
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|
연구직
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A3-20-18
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∘ 광센서 광원용 초단펄스 제작 및 테스트
- 광원 제어 및 테스트용 소프트웨어 제작
- 신호분석 툴 활용 광신호 생성 및 분석
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석사
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1
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자연과학,
공학계열
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광주
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연구직
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A3-20-19
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∘ Altium 기반 회로설계, AVR(ATmega)
- 캐드(Altium) 기반 회로설계
- 임베디드 프로그래밍
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석사
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1
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자연과학,
공학계열
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광주
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연구직
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A3-20-20
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∘ 모빌리티 조명용 광학 부품 기구 검토 및 조립/ 성능 테스트
- 모빌리티 조명용 광기구 부품 설계결과의 기구적 검토
- 모빌리티 융합 조명 제품의 기구/회로/광학계 조립 및 공차 분석
- 시제품의 양산형 설계 검토 및 광기구/회로 부품 수정보완
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학사
|
1
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자연과학,
공학계열
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광주
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기술직
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B3-20-07
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∘ 국가인적자원개발컨소시엄사업 등 인력양성 프로젝트 기획 및 운영관리 실무
- 교육기획, 교육홍보, 강사 섭외 및 훈련생 모집
- HRD시스템 운영(교육실시 및 변경신고, 완료 등록 등)
- 훈련과정 설계 및 교육 운영, 과정 평가관리
- 협약기업 및 교육생 사후 관리
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학사
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2
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전공무관
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광주
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※ 직무상세내용은 별첨 직무기술서 참조
※ 적격자 부재 시 선발인원 없을 수 있음
※ 채용인원은 선발과정에서 평가결과에 따라 변동 가능
※ 채용분야 간 중복지원 불가(응시코드 중 택 1)
2. 응시자격
■ 공통사항
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구분
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주요 내용
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연령
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◦ 제한없음
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병역
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◦ 병역의무를 필하였거나 면제된 자
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기타
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◦ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
◦ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한을 받지 않는 자.
◦ 공공기관 채용에서 부정행위로 인하여 채용/합격 취소 처분을 받은 사실이 없는 자(5년 이내)
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우대
사항
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◦ 취업지원대상자(법령에 의거 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 부여)
◦ 장애인(전형 단계별 5% 부여)
※가산점이 중복되는 경우에는 가장 높은 점수 1개만 인정
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■ 일반직
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구분
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주요 내용
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학력
・
전공
・
경력
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◦ [A1-20-09, A1-20-11, A1-20-12, A1-20-13, A1-20-15, A1-20-16, A1-20-17]
- 해당 모집분야 박사학위 소지자
◦ [A1-20-10]
- 해당 모집분야 석사학위 이상 소지자
◦ [A1-20-14]
⑴ 해당 모집분야 석사학위 후 동종업계 5년 이상 경력을 가진 자
⑵ 해당 모집분야 박사학위 후 동종업계 1년 이상 경력을 가진 자
* 위의 (1), (2)중 하나만 충족하면 지원 가능
※ 공고마감일 기준, 응시자격에 명시된 학위를 소지하고 있어야 함
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어학
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◦ 응시원서 접수마감일 기준 최근 2년 이내의 공인 어학성적 보유자
- 공인 어학성적 인정기준
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TOEIC
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TOEIC-S
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TOEFL IBT
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TEPS
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New TEPS
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G-TELP
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OPIc
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700점
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120점
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80점
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557점
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301점
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64점
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IM2
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- 영어성적 제출면제자
⑴ 외국에서 대학 이상의 과정을 위하여 2년(해외 Post-Doc은 1년) 이상 거주한 자
⑵ 응시원서 접수마감일 기준 최근 5년 이내에 SCIE급 이상 논문(1저자 및 교신저자에 한함) 실적(석사는 1건, 박사 2건 이상) 보유자
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기타
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◦ 임용 예정일(2020년 11월 23일)까지 임용가능한 자
* 우리 원 상황 및 코로나19 확산 추이에 따라 임용예정일은 변경될 수 있음
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■ 계약직
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구분
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주요 내용
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학력
・
전공
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◦ [A3-20-16, A3-20-17, A3-20-20]
- 해당 전공분야 학사이상 학위 소지자
◦ [A3-20-18, A3-20-19]
- 해당 전공분야 석사이상 학위 소지자
◦ [B3-20-07]
- 해당 전공분야 학사이상 학위 소지자
※ 공고마감일 기준, 응시자격에 명시된 학위를 소지하고 있어야 함
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어학
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◦ 제한없음(필수사항 아님)
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기타
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◦ 임용 예정일(2020년 11월 02일)까지 임용가능한 자
* 우리 원 상황 및 코로나19 확산 추이에 따라 임용예정일은 변경될 수 있음
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3. 전형절차 및 일정
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구분
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일반직
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계약직
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전형내용
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일정
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전형내용
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일정
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응시원서접수
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온라인 접수
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2020.08.27.
- 2020.09.10.
|
온라인 접수
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2020.08.27.
- 2020.09.10.
|
|
▼
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예비전형
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응시자격 충족여부 확인
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2020.09.14.
- 2020.09.15.
|
응시자격 충족여부 확인
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2020.09.14.
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▼
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서류심사
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5배수 이내
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2020.09.23.
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3배수 이내
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2020.09.22.
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▼
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전공면접
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3배수 이내
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2020.10.13.
-
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해당사항 없음
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▼
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인성검사
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온라인 검사
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2020.10.21.
-
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해당사항 없음
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▼
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종합면접
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선발예정인원 범위 내
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- 2020.10.29.
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선발예정인원 범위 내
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2020.10.07.
-
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▼
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합격자 임용
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신체검사 및 결격사유
회보 후 결격사유 없을 시
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2020.11.23.
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신체검사 및 결격사유
회보 후 결격사유 없을 시
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2020.11.02.
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※ 내부 사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 상기 전형일정은 변동될 수 있으며, 각 전형별 세부일정 및 내용은 전형합격자에 한하여 별도 안내
※ 전형별 합격기준 : 각 전형의 합격기준(70점 이상)을 충족하는 자로 합격배수 이내인 자
※ 동점자 처리기준 : 서류심사・전공면접 전형 - 동점자 발생 시 동점자 전원에게 차기 전형 단계 기회 부여
종합면접 전형 - 직전 전형 결과의 상위 득점자로 합격자를 결정하되, 직전 전형 결과도 동일한 경우에는 전형위원회에서 최종 결정
※ 최종합격자 및 예비합격자 선정기준 : 종합면접 평점 우선순위에 따라 최종합격자 선정 후 합격기준에 부합하는 차순위자에 대한 예비합격자 선정 가능
※ 가산점 처리기준 : 채용직무의 수행에 필요한 기타자격 소지자에 대한 가산점 부여는 채용계획에 따라 부여
가산점이 중복되는 경우에는 가장 높은 점수 1개만 인정
※ 해외거주자의 경우 전공면접・종합면접 전형은 화상면접으로 진행가능
4. 접수방법
가. 접수기간 : 2020.08.27(목) ~ 2020.09.10(목) 오후 17시까지(15일 간) 제출분에 한함.
다. 제출서류
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구분
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제출 서류
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제출방법
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지원서
제출시
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공통
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⑴ 응모지원서, 직무능력소개서(역량기술서), 자기소개서 각 1부
⑵ [해당자] 공인영어성적 증명서 1부
- 공인영어성적 면제자는 해당 증빙서류 제출
⑶ 주민등록초본 또는 병적증명서 1부
※ 남성의 경우 병역사항 혹은 징병검사 결과 기재 본
⑷ [해당자] 취업지원(보훈)대상자 증명서 1부
⑸ [해당자] 장애인 증명서 1부
⑹ [해당자] 학위논문 요약본 1부
- 학위 졸업논문 요약본 제출
⑺ [해당자] 연구실적물 증빙자료 각 1부
- 연구실적은 공고마감일 기준 최근 5년 이내의 실적에 한하며, 각 실적을 확인할 수 있는 증빙자료를 제출해야 인정됨
- 논문 첫 장(논문명, 게재 학술지명, Vol. No. 저자여부・순위, 게제일자 등이 확인 가능해야 함)
- 지식재산권 등록증 첫 장(발명의 명칭, 등록일자 및 등록번호 등이 확인 가능해야 함)
※ 학위논문과 연구실적 증빙자료는 반드시 성명, 이메일, 학교명・로고・심볼 및 지도교수명 등의 인적사항을 블라인드 가이드에 따라 블라인드(masking) 처리 후 제출
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온라인
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서류심사
합격자
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공통
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⑴ [해당자] 학위 증명서 각 1부
⑵ [해당자] 대학, 대학원 전 학년 성적 증명서 각 1부
⑶ 증명사진(면접전형 시 본인확인 용도로만 활용)
⑷ 건강보험 자격득실 확인서 1부
※ 공공기관 취업내역 확인을 위한 확인서로 조회조건을 ‘전체’로
선택하여 제출(모든 가입이력이 보이도록 할 것)
⑸ [해당자] 경력증명서 각 1부
※ 현재 재직 중인 경우, 재직증명서 제출 가능
⑹ [해당자] 자격증 증빙자료 각 1부
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온라인
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일반직
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⑺ 전공면접 발표 자료(PPT)
※ 직ㆍ간접적 인적사항(성명, 학교명・로고・심볼 및 이메일 표시, 지도교수명 등)은 블라인드 가이드에 따라 절대 기재 금지
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종합면접
합격자
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공통
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⑴ 기본증명서(상세) 1부
⑵ 주민등록등본 1부
⑶ 채용신체검사서(증명사진 부착) 1부
⑷ 반명함판 사진 1매
⑸ 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서(별도양식) 1부
⑹ 임직원 중 친인척 근무현황 조사표(별도양식) 1부
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별도안내
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라. 서류제출 시 유의사항
⑴ 전형단계별 제출서류와 제출방법은 합격자를 대상으로 별도 안내 예정
⑵ 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 불합격 처리하므로 전형단계별 자료 제출 시 유의
⑶ 제출서류 허위 기재 및 직․간접적 인적사항 표시(본인 성명, 가족관계 기재, 학교명 표시, 대학 이메일 활용에 따른 학교명 표시, 대학 기숙사를 주소로 기재하여 학교명 표시, 학교 로고 및 워터마크, 지도교수명 등 타인 성명 기재, 그 외 관련정보 유추 가능 정보 표시 등)시에는 불합격 및 합격취소의 사유가 될 수 있음.(응모지원서, 자기소개서, 학위논문 요약본, 전공면접 발표자료 등 제출서류 일체포함)
⑷ 한국어, 영어 이외의 외국어로 된 자료는 한국어 번역본을 함께 첨부할 것.
⑸ 서류심사 합격자가 온라인으로 증빙자료를 제출할 때에는 응모원서와 일치여부를 반드시 확인하고, 각 증빙서류를 모아 하나의 폴더로 압축하여 업로드 해야 하며, 업로드 용량에 제한(20MB)이 있으므로 유의 할 것.
⑹ 취업지원 대상자는 “취업지원 대상자 증명서”를 기준으로 하며, 국가유공자(가족)확인서는 인정 불가.
⑺ 자기소개서, 직무능력소개서(역량기술서) 등 항목별 작성 미비 또는 불성실 제출 시에는 불합격 또는 합격 취소 사유가 될 수 있음.
마. 문의처
⑴ 이메일 : recruit@kopti.re.kr
⑵ 유선전화 : [일반직] 062-605-9280 / [계약직]062-605-9374
※ 문의사항이 있는 경우 반드시 한국광기술원 채용 홈페이지 내 FAQ 확인 후 이메일로 문의
5. 근로계약 정보
■ 일반직
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구 분
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세부 내용
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고용형태(직종)
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한국광기술원 인사규정에 의함.
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근무형태
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전일제(주5일, 09시 ∼ 18시)
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지급급여
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한국광기술원 보수규정에 의함.
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■ 계약직
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구 분
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세부 내용
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고용형태(직종)
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기간제(위촉연구원)
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근무형태
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전일제(주5일, 09시 ∼ 18시)
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계약기간
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- (연구직) A3-20-16 : 2020.11.02. ∼ 2022.11.01.
A3-20-17 : 2020.11.02. ∼ 2022.12.31.
A3-20-18 : 2020.11.02. ∼ 2023.12.31.
A3-20-19 : 2020.11.02. ∼ 2021.12.31.
A3-20-20 : 2020.11.02. ∼ 2024.12.31.
- (기술직) B3-20-07 : 2020.11.02. ∼ 2022.11.01.
※ 최초 계약 시 최대 1년 단위 계약, 추후 평가에 의해 연장여부 결정. 임용일 변경 시 계약기간 조정됨.
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지급급여
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한국광기술원 계약직관리 요령에 의함.
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6. 기타 유의 사항
가. 전형과정 중 응시자 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격을 취소하며, 향후 5년간 응시를 제한 함. 또한 우리 원 또는 타 공공기관에서 채용비위에 따라 면직한 경우가 확인되는 경우 합격 또는 임용을 취소 함.
나. 채용공고 미숙지, 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위 사실이 있는 경우 합격 또는 임용을 취소하며, 채용 신체검사, 결격사유 조회 등에서 부적격일 경우 또한 합격 또는 임용을 취소 함.
다. 최종합격자 중 입사 포기자가 발생하는 경우 예비합격자 순위에 의거(모집인원의 최대 2배수 내에서) 추가합격자 선정을 할 수 있으며, 예비합격자에 대한 합격통보는 해당 모집분야의 최초 합격자 입사 예정일 전날까지로 한정함.
라. 전형결과 해당 모집분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
마. 해외 거주 지원자의 경우 전공면접・종합면접 전형 시 국내 전형 일정에 맞추어 화상면접으로 진행가능.
바. 면접전형 시 반드시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참할 것.
사. 우편 및 이메일로는 응모지원서를 접수하지 않으며, 지원서 접수마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접속 및 지원서 제출이 불가능 할 수 있으므로 가능한 마감일 전에 접수하기 바람.
아. 합격자 발표는 응모지원서에 기재된 연락처와 이메일로 안내 문자가 발송되며, 한국광기술원 채용사이트에서 결과 확인 가능.
자. 임용 후 직급 부여 및 경력산정은 한국광기술원 내부 기준에 따르며, 지원서 제출 시 누락된 경력사항은 미반영.
차. 일반직의 경우, 채용전형 결과 및 본인 동의 여부에 따라 1년 이내 전문직(계약직)으로 채용할 수 있으며, 고용계약기간 내 평가를 거쳐 일반직 전환여부를 결정 가능.
카. 일반직의 경우, 한국광기술원의 내부규정에 따라 수습기간이 필요한 직원은 3개월간 수습기간을 두며, 수습 평가 결과에 따라 고용계약 유지여부를 결정함.(수습기간 중 처우는 모집직종과 동일)
타. 계약직의 경우, 일반직(정규직)으로 전환이 불가하며, 일반직의 임용은 별도의 일반직 공개채용에 의거하여 채용함.
파. 일반직 최종합격자의 임용예정일은 2020년 11월 23일, 계약직 최종합격자의 임용예정일은 2020년 11월 02일로 해당일까지 입사가 불가능한 인원은 합격 취소 가능.
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